Новый метод борьбы с выгоранием на работе

Выгорание на работе
Выгорание на работе
Эмоциональное выгорание на работе — это одна из самых больших проблем современного мира труда. «Весь мир говорит о социальной болезни «выгорание на работе», не предлагая разумного решения, — критикует Йенс-Петер Паулсен, коммерческий директор общества «m.o.v.e.». — Мы предлагаем метод «hr-metrics», который решает данную проблему на корню. Этот аналитический инструмент просто помогает сопоставить личность работника и требования профессии, благодаря чему стрессы и перегрузки не возникают вовсе. Это новое поколение тестов доказывает, насколько просто всё может быть».

«hr-metrics» состоит из трёх компонентов. Сначала с помощью системы «Job-Profiler» сопоставляются требования работы и соответствие им личности соискателя. Затем признанный во всем мире метод (MBTI) помогает выяснить, как соискатель представляет свою собственную личность в мире труда и в жизни. Эти два метода, по словам Паулсена, уже дают возможность получить полезную информацию. «Однако мы расширяем результат еще за счёт третьего компонента, так называемой визуальной анкеты (Visual Questionnaire)»,- объясняет Паулсен. Этот интуитивный тест личности основывается на самых современных нейронаучных сведениях и точно указывает на сильные и слабые стороны работника. «Как раз в случае с выгоранием на работе мы имеем дело с современной болезнью. Поэтому мы так же современно должны на неё реагировать».

По материалам Med-kolleg.de